Tento web používá soubory cookie. Dalším používáním webu s tímto souhlasíte.
jméno
heslo
přihlásit
zaregistrujte se
zapomněli jste heslo?
INTERNET » diskuzní servery, chaty, bbs, emaily, internetové portály ...
Technoparanoia (Facebook, Google latitude a další) + NSA + účinné postupy při obraně soukromí
TLOUDEV
Internet, sociální sítě a jiné nové komunikační technologie. Debata o možnosti jejich využití a zneužití.
Máte k tomu co říct? Vložte se do diskuze.
KUBZ --- 22:38:46 22.1.2021
Ransomware Attackers Publish 4K Private Scottish Gov Agency Files | Threatpost
https://threatpost.com/attackers-publish-private-scottish-gov-files/163254/

Up to 4,000 stolen files have been released by hackers who launched a ransomware attack against the Scottish Environmental Protection Agency on Christmas Eve.
“We’ve been clear that we won’t use public finance to pay serious and organized criminals intent on disrupting public services and extorting public funds,” said SEPA chief executive Terry A’Hearn in a statement.
??? --- 20:03:12 22.1.2021
twitter zabanoval ajatolláha

caret-down
https://www.bbc.com/news/world-middle-east-55765516
MA747 --- 15:10:38 22.1.2021
Myslím, že sem patří Rob Braxman - Internet Privacy Evangelist, Cybersecurity Expert, Software Architect and Jazz Pianist a jeho kanál na YT https://www.youtube.com/c/BraxMe nebo na LBRY: https://lbry.tv/@RobBraxmanTech případně ODYSEE: https://odysee.com/@RobBraxmanTech

Namátkou:
What's Wrong with Signal, Whatsapp, Telegram, Protonmail, Tutanota?
https://www.youtube.com/watch?v=IWMZ17Iyu3o
[http://img.youtube.com/vi/IWMZ17Iyu3o/0.jpg]


Jeho business je postavený na prodeji HW (telefony, routery), který je zaměřený na soukromí: https://brax.me/prod/host.php?f=_store&h=rob
HYNEK --- 13:40:05 22.1.2021
Otevřený dopis: jasné regule využívání umělé inteligence – Digitální svobody
https://digitalnisvobody.cz/2021/01/22/otevreny-dopis-jasne-regule-vyuzivani-umele-inteligence/

Tyto příklady vykreslují, proč je v roce 2021 potřeba ambiciózní návrh pro umělou inteligenci, který do popředí umístí lidská práva a svobody. Podepsaní pod tento dopis se dožadují, aby legislativní návrh o umělé inteligenci obsahoval:

1) Výslovný zákaz nerozlišeného nebo nahodile cíleného používání biometrik, které může vést k masovému sledování.
2) Právní omezení nebo právně nepřekročitelné hranice pro takové používání, které porušuje základní lidská práva, jako je například používání AI při kontrole hranic, prediktivní potírání zločinu, systémy pro omezování přístupu ke sociálním službám a benefitům, nástroje na posuzování rizik v kontextu trestního soudnictví a další.
3) Výslovné zahrnutí opomíjených a dotčených skupin lidí v budoucím vývoji legislativy a zásad Evropské unie o AI.
HYNEK --- 12:49:44 22.1.2021
Whoooaa

Google threatens to pull search engine in Australia - Business Insider
https://www.businessinsider.com/google-australia-technology-regulation-law-2021-1?r=DE&IR=T
HYNEK --- 14:25:59 21.1.2021
Chyby v rezervačním systému stát opravil, omylem sebraná rodná čísla nechal z databáze Googlu smazat | iROZHLAS - spolehlivé zprávy
https://www.irozhlas.cz/...cisla-ockovani-covid-19-nakit-google-soukromi-osobni-udaje_2101211131_cib
HYNEK --- 12:40:27 21.1.2021
Program uterniho PrivacyCampu: https://privacycamp.eu/?p=2419
CYBERWOLF --- 20:42:16 20.1.2021
HYNEK: od charitativní organizace bych čekal přístup tak jako... jidštější...
XCHAOS --- 19:28:00 20.1.2021
Trumpa vykopli ze sociálních sítí a o polízanici, co kolem toho bude – Marigold.cz
https://www.marigold.cz/item/trumpa-vykopli-ze-socialnich-siti-a-o-polizanici-co-kolem-toho-bude
ve skutečnosti to není o Trumpovi, ale zajímavém duelu Apple vs. Facebook
HYNEK --- 19:03:39 20.1.2021
Náramek může druhým oznámit, jakou máte náladu. Využívají ho hlavně zaměstnavatelé | Radio Wave
https://wave.rozhlas.cz/...uhym-oznamit-jakou-mate-naladu-vyuzivaji-ho-hlavne-zamestnavatele-8408600

Pro zaměstnavatele je to unikátní možnost, jak mít přehled o psychické pohodě svých zaměstnanců. Spokojený je s ním například správce britské charitativní organizace Brave Mind Paddy Burtt. Svoji zkušenost s ním popisuje pro BBC takto: „Jeden člen týmu se cítil na svém místě, kde pracoval, nekomfortně, dále bojoval s velkým pracovním vytížením a z deziluzí. Není to něco, co by nám pověděl, a tak bychom o tom nevěděli, kdybychom neměli data.“